Rất may, các câu đố trên Zoom vào tối thứ Sáu, được thiết kế để thể hiện một số nét tương đồng của đời sống xã hội trong thời gian phong tỏa, rất may đã là dĩ vãng. Nhưng sự phổ biến lâu dài của công việc từ xa hoặc kết hợp đồng nghĩa với việc cuộc sống nghề nghiệp của chúng ta ngày càng phụ thuộc vào công nghệ để giao tiếp – và duy trì kết nối.
Và những gì bắt đầu như một điều cần thiết giờ đã trở thành hiện thực (ảo) hàng ngày đối với đa số người lao động.
Vâng, chúng ta đang nói về hội nghị truyền hình.
Người ta ước tính rằng thị trường hội nghị truyền hình dự kiến sẽ vượt quá 95 tỷ USD vào năm 2032 và hiện tại 80% công nhân Mỹ đang sử dụng một số hình thức hội nghị truyền hình để hoàn thành công việc. Sự thay đổi này cũng đã phát huy tác dụng trong không gian tuyển dụng: 79% công ty hiện đang thực hiện các cuộc phỏng vấn với các ứng viên thông qua cuộc gọi video, so với 22% trước đại dịch và thị trường phỏng vấn video dự kiến sẽ tăng từ 1,3 tỷ USD vào năm 2020 lên 3,3 tỷ USD vào năm 2025.
Điểm mấu chốt? Cho dù bạn muốn thăng tiến trong vai trò hiện tại hay đảm bảo vai trò tiếp theo, thì việc thể hiện sự tự tin và tỏ ra điềm tĩnh, bình tĩnh và tự chủ là điều quan trọng (ánh sáng tốt cũng có ích). Vì vậy, ghi nhớ điều này, Frank Weishaupt, Giám đốc điều hành của công ty tổ chức hội nghị truyền hình Owl Labs, có các mẹo chuyên môn để tận dụng tối đa các cuộc gọi của bạn.
1. Không chuẩn bị, chuẩn bị thất bại
Mặc dù nhiều người trong chúng ta có lỗi khi nhấp vào cuộc gọi và không kiểm tra kết nối của mình trước thời hạn, nhưng Weishaupt rất tin tưởng vào việc dành thời gian trước cuộc gọi để đảm bảo mọi thứ đang hoạt động. “Tôi nghĩ rằng bạn muốn trông giống như một người chuyên nghiệp mọi lúc,” anh ấy nói.
“Công nghệ không phải lúc nào cũng hoạt động, vì vậy một phút trước mỗi cuộc gọi, tôi mở Zoom hoặc Microsoft Teams hoặc bất kỳ nền tảng nào tôi sẽ sử dụng, tôi bắt đầu cuộc họp và đảm bảo rằng máy ảnh của tôi đang hoạt động, bối cảnh của tôi phù hợp, và âm thanh của tôi đang hoạt động. Bạn có mục đích thiết lập cuộc họp này và tôi không muốn lãng phí thời gian của bạn để trả một số loại thuế cuộc họp.”
2. Đừng ngại máy ảnh
Cho dù bạn muốn làm việc trong bộ đồ ngủ hay lo lắng về việc con bạn làm gián đoạn cuộc gọi của bạn, thì bạn luôn có xu hướng tắt máy ảnh trong khi gọi, nhưng Weishaupt tin rằng khả năng hiển thị sẽ giúp cuộc họp tốt hơn.
Anh ấy giải thích: “Đừng bao giờ giả định rằng bạn sẽ chỉ phát âm thanh vì tôi nghĩ nếu bạn tham gia một cuộc họp và bạn không bật video của mình và người khác bật, thì sẽ có một chút khó xử ở đó.
“Có những công ty mà tôi có cuộc họp và video của mọi người luôn tắt và tôi nghĩ điều đó thực sự thú vị vì tôi cảm thấy gắn kết hơn trong cuộc Chat của chúng ta vì tôi có thể nhìn thấy bạn. Tôi nghĩ video là một phần quan trọng trong đó.”
3. Đừng đổ mồ hôi những thứ nhỏ nhặt
Mặc dù nhiều nhân viên thường che chở cho ông chủ của họ khỏi thực tế cuộc sống gia đình của họ, nhưng Weishaupt nói rằng đồng nghiệp của bạn có thể thấy điều gì đang thực sự xảy ra. Nói như vậy nhưng anh ấy cũng hiểu rằng đôi khi tốt nhất là bạn nên tắt máy ảnh.
“Chúng tôi đã để điều kiện sống của con người hiện diện trong cuộc sống công việc của chúng ta và giữa đại dịch, các con tôi chạy quanh và có rất nhiều hoạt động khác đang diễn ra, vì vậy tôi nghĩ rằng có những ngoại lệ đối với quy tắc đó,” anh ấy giải thích thêm . “Tôi nghĩ về mặt văn hóa, bạn thích nghi theo cách này hay cách khác.”
Nếu bạn muốn kiểm tra kỹ năng gọi video chuyên nghiệp của mình thông qua một cơ hội việc làm mới, hãy bắt đầu duyệt qua Bảng việc làm TechSpot. Nó có hàng trăm vai trò mở trong các công ty đang tuyển dụng, như các vị trí công việc bên dưới.
Bảng lương ngày làm việc/Theo dõi thời gian Lãnh đạo chính phủ và giáo dục, Accenture, Los Angeles
Accenture đang tìm kiếm một Trưởng bảng lương ngày làm việc trở thành thành viên của nhóm các chuyên gia tư vấn tập trung vào các hoạt động báo cáo dữ liệu dựa trên đám mây, tích hợp và tối ưu hóa các chức năng thiết yếu của công ty về tài chính, phân tích, lập kế hoạch và nhân sự.
Với vai trò này, bạn sẽ hỗ trợ lập kế hoạch làm việc cho các cam kết lớn, phức tạp trên toàn cầu, nghiên cứu và giải quyết các vấn đề về tiền lương hàng ngày của Hoa Kỳ, đồng thời cung cấp hỗ trợ cho các hoạt động sau biên chế cũng như các báo cáo pháp lý và quy định. Xem thêm chi tiết tại đây.
Kỹ sư phần mềm III, Dynamics, JB Hunt, Remote
JB Hunt đang tìm kiếm một Kỹ sư phần mềm III chịu trách nhiệm về các nhiệm vụ phát triển và lập tài liệu cho các chương trình, phát triển và triển khai các tính năng mới, đồng thời hỗ trợ kiến trúc lớp của các ứng dụng web quan trọng và các hệ thống phụ trợ khác nhau.
Để đăng ký, bạn cần có bằng Cử nhân về hệ thống thông tin máy tính hoặc khoa học máy tính, kỹ thuật, công nghệ hoặc lĩnh vực liên quan, cộng với bốn năm kinh nghiệm sử dụng các công nghệ như microservice, thiết kế giao diện lập trình ứng dụng, nhà xuất bản/người đăng ký, hướng sự kiện và kiến trúc truyền phát. Nhận thông tin đầy đủ về vai trò này tại đây.
Giám đốc kỹ thuật – Dịch vụ nhận dạng, Adobe, Seattle
Adobe đang tìm kiếm một Giám đốc kỹ thuật, người sẽ lãnh đạo một nhóm các nhà phát triển trong nhóm vận hành nền tảng nhận dạng. Vai trò của bạn sẽ bao gồm việc sử dụng các tính năng cụ thể của sản phẩm trong toàn bộ vòng đời, từ phân tích yêu cầu đến phân phối và đáp ứng các mục tiêu về độ tin cậy, hiệu suất và chất lượng được yêu cầu.
Bạn nên chứng minh kinh nghiệm thực tế trong việc giải quyết các vấn đề kỹ thuật, tham gia thiết kế và có thể đi sâu vào mã nếu cần. Bạn có thể đăng ký tại đây.