Công nhân Cửa hàng Apple của Maryland được Liên minh Yêu cầu Tăng 10% và Tùy chọn Chấp nhận Tiền boa của Khách hàng

Các nhân viên tại Towson, Maryland Apple Store được công đoàn hóa trong tuần này đang đàm phán với Apple về những lợi ích mới và đã yêu cầu được trả lương cao hơn, tiền boa và thay đổi chính sách nghỉ phép, báo cáo Bloomberg.

Đại diện nhân viên đã yêu cầu tăng tới 10 phần trăm và họ muốn Apple triển khai hệ thống tiền boa sẽ cung cấp cho khách hàng tùy chọn cung cấp 3%, 5% hoặc tiền boa tùy chỉnh khi thanh toán bằng giao dịch thẻ tín dụng tại cửa hàng. “Điều này sẽ cho phép những người bảo trợ biết ơn có khả năng bày tỏ lòng biết ơn vì đã hoàn thành tốt công việc mà không có bất kỳ nghĩa vụ nào,” công đoàn cho biết. Tiền boa sẽ được chia cho các nhân viên dựa trên số giờ làm việc.

Công đoàn đang yêu cầu trả lương gấp đôi cho những nhân viên làm việc hơn tám giờ mỗi ngày hoặc 40 giờ một tuần, cùng với việc trả nhiều tiền hơn cho những nhân viên làm thêm giờ vào cuối tuần. Nhân viên cũng muốn được trả lương cao hơn trong số ngày nghỉ nhiều hơn, tăng 1 USD một giờ cho những người lao động có chứng chỉ sơ cứu, lên đến 34 tuần trợ cấp thôi việc cho những người bị sa thải, kéo dài thời gian nghỉ phép có lương cho người thân lên đến 45 ngày mỗi năm, với vật nuôi và những người bạn thân được bao gồm trong thời gian nghỉ cho phép và tiền lương cho kỳ nghỉ được mở rộng.

Công đoàn nói rằng “đây là những đề xuất ban đầu” và họ nhận ra rằng đây “là một cuộc đàm phán.” Cửa hàng Towson, Maryland của Apple đã hợp nhất vào mùa hè năm ngoái và đây là một trong hai địa điểm bán lẻ hợp nhất.

Lưu ý: Do tính chất chính trị hoặc xã hội của cuộc thảo luận về chủ đề này, chủ đề thảo luận được đặt tại Tin chính trị diễn đàn. Tất cả các thành viên diễn đàn và khách truy cập trang web đều được chào đón để đọc và theo dõi chủ đề, nhưng việc đăng bài chỉ giới hạn ở các thành viên diễn đàn có ít nhất 100 bài đăng.