Bức tranh lớn: Làm việc từ xa đã trở thành một điều cần thiết trong thời kỳ đại dịch, nhưng kể từ đó, nó đã định hình lại cách người lao động Mỹ thực hiện công việc của họ. Mặc dù làm việc tại nhà là một trải nghiệm tương đối mới đối với đa số mọi người, nhưng hầu hết đều coi đó như vịt gặp nước và không chịu quay trở lại phòng làm việc của mình. Hóa ra, họ có lý do chính đáng để muốn tiếp tục làm việc tại nhà.
“Báo cáo tình trạng kỹ sư phần mềm năm 2023” của cổng thông tin tìm kiếm việc làm thuê đã tiết lộ nhiều sự thật thú vị về các kỹ sư phần mềm ở Thung lũng Silicon và hơn thế nữa. Một kết quả đáng chú ý từ cuộc khảo sát là sự ưa thích áp đảo đối với công việc từ xa, với 39% số người được hỏi nói rằng họ thích làm việc từ xa hơn là làm việc tại văn phòng bất cứ ngày nào.
Theo báo cáo, tiền lương gần như giống hệt nhau cho cả công việc từ xa và địa phương. Ví dụ, tại Khu vực Vịnh San Francisco, nơi có mức lương cao nhất, các kỹ sư phần mềm làm việc từ xa đã kiếm được 176.000 USD vào năm ngoái, trong khi những người làm việc tại địa phương kiếm được 180.000 USD. Ở một số thị trường nhỏ hơn, các vai trò từ xa thậm chí còn đòi hỏi mức lương cao hơn so với công việc tại văn phòng.
Khi được hỏi họ sẽ làm gì nếu được yêu cầu quay lại văn phòng, 21% số người được hỏi cho biết họ sẽ nghỉ việc, trong khi 49% nói rằng họ sẽ tìm kiếm các cơ hội làm việc từ xa khác trong khi tiếp tục làm việc tại công ty hiện tại. Người sử dụng lao động dường như đã có một ý niệm mơ hồ về sở thích của nhân viên, vì nhiều người trong số họ đang cung cấp ‘lịch trình làm việc linh hoạt’ như một trong những lợi ích hàng đầu bên cạnh chăm sóc sức khỏe và thời gian nghỉ có lương.
Một phát hiện đáng chú ý khác là sự lạc quan của các kỹ sư, bất chấp hàng loạt vụ sa thải nhân viên cấp cao trong nửa cuối năm ngoái. 68% kỹ sư được khảo sát nói rằng họ không lo lắng về việc bị sa thải trong sáu tháng tới, ngay cả khi những gã khổng lồ công nghệ Google, Meta, Microsoft, Amazon, Twitter và những hãng khác đã sa thải tổng cộng hơn 150.000 nhân viên vào năm ngoái.
Báo cáo cũng tiết lộ rằng các kỹ sư phụ trợ có nhu cầu cao nhất trong số các nhà tuyển dụng, trong khi các kỹ sư Xử lý ngôn ngữ tự nhiên (NLP) có mức tăng lương cao nhất trong năm 2022. số lượng các cuộc phỏng vấn cho họ giảm mạnh.
Hướng tới năm 2023, 57% kỹ sư được khảo sát cho biết họ tin rằng AI, máy học và khoa học dữ liệu sẽ là lĩnh vực nóng nhất, tiếp theo là công nghệ tài chính và công nghệ y tế. Gần 2 trên 3 (64%) ứng viên kỹ thuật được khảo sát cũng kỳ vọng Python sẽ là ngôn ngữ lập trình hàng đầu để thành thạo vào năm 2023.