Tóm lại: Đối với nhiều công ty, năm 2023 được cho là khi nhân viên quay trở lại văn phòng và cuộc sống làm việc trở lại hiện trạng trước đại dịch. Nhưng mặc dù các văn phòng ở các thành phố đạt tỷ lệ cư trú 50% vào đầu năm, nhưng con số đó hầu như không tăng khi hầu hết các công ty lựa chọn chiến lược làm việc kết hợp.
Mặc dù nhiều công ty đang yêu cầu nhân viên của họ quay lại văn phòng sau khi bắt buộc phải làm việc tại nhà bắt buộc từ năm 2020, nhưng hầu hết không yêu cầu họ quay lại làm việc toàn thời gian. Theo Scoop Technologies (thông qua Tạp chí Phố Wall), một công ty phần mềm giám sát gần 4.500 chiến lược tại nơi làm việc, khoảng 58% công ty cho phép nhân viên làm việc tại nhà trong một số ngày trong tuần. Thật thú vị, số lượng các công ty yêu cầu nhân viên làm việc toàn thời gian đã giảm từ 49% xuống 42% trong ba tháng.
Scoop nói thêm rằng nhân viên tại các công ty có chiến lược kết hợp làm việc trung bình 2,5 ngày mỗi tuần tại văn phòng.
Đã có rất nhiều phản hồi chống lại việc các nhà tuyển dụng gọi công nhân của họ trở lại. Nhân viên của Apple đã phản đối quy định quay trở lại làm việc của Cupertino đến mức họ đã đưa ra một bản kiến nghị. Trong khi đó, các nhân viên của Amazon đã nổi giận dữ dội đến mức một trong những giám đốc điều hành của họ phải cầu xin để họ bình tĩnh.
Ví dụ gần đây nhất về sự phản đối kịch liệt này là tại Dell, công ty yêu cầu mọi người đến văn phòng ba ngày mỗi tuần, mặc dù một số người nói rằng đây chỉ là một đợt sa thải nhẹ vì nhiều người thà bỏ việc còn hơn quay lại.
Scoop nói rằng miễn là tỷ lệ thất nghiệp vẫn ở mức thấp, người lao động có đòn bẩy để cố gắng không bị yêu cầu trở lại văn phòng toàn thời gian (hoặc thậm chí là bán thời gian) mà không sợ bị sa thải.
Mặc dù làm việc tại nhà có thể là giấc mơ trở thành sự thật đối với nhiều người, nhưng nó lại gây ra nhiều vấn đề ở các thành phố của Hoa Kỳ do thất thu thuế. Ở New York, thuế bất động sản chiếm 1/3 nguồn thu của thành phố và các tòa nhà văn phòng chiếm 1/5 nguồn đó. Manhattan là khu vực bị ảnh hưởng đặc biệt nặng nề, đã chứng kiến khoản thu thuế giảm 5,24 tỷ USD kể từ năm 2019.
Ngoài ra còn có tác động mà ít hành khách hơn đối với các doanh nghiệp địa phương. Người ta ước tính rằng mỗi nhân viên làm việc tại nhà thay vì ở văn phòng sẽ tiêu tốn của các doanh nghiệp ở Thành phố New York khoảng 4.600 USD doanh thu hàng năm, theo WFH Research.
Số tiền mà thành phố phải trả đã khiến New York đưa ra các sáng kiến nhằm cố gắng đưa người lao động trở lại văn phòng, bao gồm ưu đãi thuế cho chủ sở hữu tòa nhà để nâng cấp các tài sản được xây dựng trước năm 2000. “Mọi văn phòng trống đồng nghĩa với việc ít tài trợ hơn cho mọi thứ từ trường học đến nhà ở giá cả phải chăng,” Thị trưởng New York Eric Adams cho biết.
Trong khi một số thành phố, đặc biệt là những thành phố ở Texas, đang chứng kiến tỷ lệ người lao động trở lại làm việc toàn thời gian cao hơn mức trung bình, thì hầu hết các công ty đang gắn bó với một kế hoạch kết hợp. Nó có thể không phải là công việc từ xa toàn thời gian, nhưng các công ty coi nó như một sự kết hợp mang lại lợi ích của công việc trực tiếp và sự hài lòng khi ở nhà.
tiêu đề: Marc Mueller