Elon Musk, vào ngày 11 tháng 3, đã thông báo rằng công ty AI mới của ông, xAi, sẽ sớm chia sẻ mã nguồn của chatbot Grok, được xem là đối thủ cạnh tranh với ChatGPT của OpenAI.
Trong một cuộc phỏng vấn gần đây với Lex Fridman, một nhà nghiên cứu máy tính, Musk đã bày tỏ sự ủng hộ của mình đối với AI mã nguồn mở. Công ty của ông đã giới thiệu phiên bản Beta của Grok vào tháng 11 năm 2023, nhưng chỉ một số ít người dùng được trải nghiệm. Một tháng sau, xAi đã ra mắt phiên bản chính thức của Grok, dành cho người dùng Premium+ trên nền tảng X, với mức phí 16 USD/tháng và không có quảng cáo.
xAi, được thành lập bởi Musk vào tháng 7 năm 2023, đã thu hút các chuyên gia từ OpenAI, DeepMind của Google, Tesla và Đại học Toronto. Grok không chỉ xử lý văn bản mà còn có khả năng nhận dạng hình ảnh và giọng nói, thậm chí tạo ra hình ảnh. Sự khác biệt lớn của Grok so với các chatbot khác là nó sử dụng dữ liệu từ nền tảng X để tạo ra câu trả lời. Musk cũng tiết lộ kế hoạch tích hợp Grok vào xe điện Tesla, coi đây là một lợi thế so với các mô hình AI khác.
Ở một diễn biến khác, chính phủ Anh dự định đầu tư hơn 100 triệu bảng để thành lập 9 trung tâm nghiên cứu AI mới và đào tạo chuyên gia. Khoảng 90 triệu bảng sẽ được dùng cho các trung tâm chuyên về ứng dụng AI trong y tế, hóa học và toán học, cùng với việc hợp tác với Mỹ trong việc phát triển AI có trách nhiệm. 10 triệu bảng còn lại sẽ hỗ trợ các cơ quan quản lý trong việc giám sát rủi ro khi áp dụng AI.
Cùng lúc, Ủy ban Thương mại Liên bang Mỹ (FTC) đang xem xét các khoản đầu tư của Microsoft, Google và Amazon vào các công ty AI như OpenAI và Anthropic. Điều này là một phần của nỗ lực giám sát để đảm bảo rằng các hoạt động kinh doanh có thể theo kịp với sự phát triển của AI và ngăn chặn các công ty lớn loại bỏ cạnh tranh.
AI tạo sinh, công nghệ cho phép tạo ra nội dung tự động, đang là tâm điểm của sự quan tâm vì yêu cầu lượng lớn sức mạnh tính toán, thường chỉ có ở các công ty công nghệ lớn. Amazon, thông qua AWS, cùng với Microsoft và Google, là những nhà cung cấp dịch vụ đám mây hàng đầu, và đều đang đầu tư mạnh vào AI. Microsoft đã đầu tư 13 tỷ USD vào OpenAI, trong khi Amazon đang cải tiến Alexa với AI tạo sinh. Anthropic, với sự hỗ trợ từ Google và Amazon, đang phát triển chip AI thế hệ mới.
Các mối quan hệ đối tác trong lĩnh vực AI đang nằm trong tầm ngắm của Ủy ban Thương mại Liên bang Mỹ (FTC), với mục đích nắm bắt rõ ràng hơn các xu hướng thị trường và thực tiễn kinh doanh. Những phát hiện từ nghiên cứu này có thể đóng vai trò quan trọng trong việc hình thành các quyết định pháp lý của FTC.
Trong bối cảnh đầu tư vào AI đang gia tăng, SAP, một công ty Đức chuyên cung cấp phần mềm doanh nghiệp, đã công bố kế hoạch chi 2 tỷ euro (khoảng 2,2 tỷ USD) cho năm nay để thúc đẩy quá trình chuyển đổi, bao gồm tái đào tạo và mua lại các công ty khác. SAP tin rằng đây là bước đi cần thiết để chuẩn bị cho sự tăng trưởng mạnh mẽ về doanh thu trong tương lai.
Kế hoạch này sẽ ảnh hưởng đến một phần đáng kể của lực lượng lao động SAP, với hơn 7% trong tổng số 108.000 nhân viên. Gần 8.000 vị trí công việc dự kiến sẽ chịu ảnh hưởng, với việc áp dụng chương trình nghỉ việc tự nguyện và tái đào tạo kỹ năng. SAP dự định sẽ kết thúc năm 2024 với số lượng nhân viên tương đương hiện tại. Giám đốc điều hành Christian Klein tuyên bố rằng SAP đang bắt đầu một chương mới, với việc tập trung đầu tư vào các lĩnh vực có tiềm năng tăng trưởng, đặc biệt là AI.
Richard Kowalski, Giám đốc chiến lược kinh doanh của Hiệp hội Công nghệ Tiêu dùng Mỹ (CTA), dự đoán rằng sự phát triển của AI trong năm 2024 sẽ thúc đẩy hiệu quả hoạt động của các công ty công nghệ tiêu dùng và doanh nghiệp, giúp họ tìm ra nhiều giải pháp mới để đáp ứng nhu cầu người tiêu dùng.
Các chuyên gia trong ngành nhận định rằng AI có thể cải thiện quá trình tuyển dụng, giúp các công ty và ứng viên tiết kiệm thời gian và nâng cao hiệu quả. Tuy nhiên, họ cũng cảnh báo rằng không nên kỳ vọng AI sẽ làm thay đổi hoàn toàn cách thức tuyển dụng của các công ty. Theo báo cáo của Criteria về tuyển dụng năm 2023, chỉ có 12% chuyên gia tuyển dụng sử dụng AI trong quá trình tuyển dụng và quản lý nhân sự. Điều này cho thấy, mặc dù AI mang lại nhiều lợi ích, nhưng vẫn còn nhiều không gian để phát triển và áp dụng rộng rãi hơn trong tương lai.