Vấn đề liên quan đến chứng nhận lao động vĩnh viễn hoặc chương trình PERM, yêu cầu các công ty phải ưu tiên và tuyển dụng thường trú nhân Hoa Kỳ. Các tổ chức phải chứng minh rằng không có đủ lao động Mỹ và được Bộ Lao động cũng như Dịch vụ Nhập tịch và Di trú Hoa Kỳ chứng nhận nếu họ muốn ưu tiên tuyển dụng người nhập cư.
DOJ cho biết trong một tuyên bố (thông qua Reuters) rằng Apple đã không quảng cáo các cơ hội việc làm đủ điều kiện cho PERM trên trang web của mình, điều mà họ thường làm cho các vị trí khác. Hơn nữa, công ty yêu cầu tất cả người nộp đơn gửi đơn đăng ký bằng giấy mặc dù công ty thường cho phép gửi đơn điện tử.
Công viên táo
Bộ cho biết: “Các thủ tục tuyển dụng kém hiệu quả này gần như luôn dẫn đến việc có ít hoặc không có đơn đăng ký vào các vị trí PERM từ những ứng viên có giấy phép làm việc không hết hạn”.
DOJ không tiết lộ chính xác những vị trí nào bị ảnh hưởng bởi thủ tục tuyển dụng của Apple hoặc Apple có thể được hưởng lợi như thế nào từ chúng. Cần lưu ý rằng việc sử dụng lao động nước ngoài thường có thể rẻ hơn so với thuê lao động ở Mỹ và những người nhập cư dựa vào người sử dụng lao động để được cấp thẻ xanh thường ít có khả năng rời đi để làm một công việc khác.
Apple thừa nhận đã “vô tình” không tuân thủ tiêu chuẩn DOJ. Công ty cho biết: “Chúng tôi đã thực hiện một kế hoạch khắc phục mạnh mẽ để tuân thủ các yêu cầu của nhiều cơ quan chính phủ khác nhau khi chúng tôi tiếp tục thuê công nhân Mỹ và phát triển ở Mỹ”.
Ngoài việc chuyển giao 25 triệu USD, Apple đã đồng ý tuân theo các quy tắc khi tuyển dụng các công việc PERM. Nó cũng sẽ được yêu cầu tiến hành tuyển dụng mở rộng hơn và đào tạo công nhân của mình về luật chống phân biệt đối xử.
Apple tự hào là một tổ chức coi trọng sự đa dạng của lực lượng lao động. Nó đã phát hành một cuốn sách Hòa nhập & Đa dạng báo cáo hàng năm kể từ năm 2014, gần đây nhất cho thấy Tỷ lệ Đại diện Cộng đồng Ít đại diện tại Hoa Kỳ đã đạt 50%. Công ty cũng kiểm soát chặt chẽ bất cứ điều gì họ cho là không phù hợp. Chỉ cần hỏi Tony Blevins, cựu phó chủ tịch mua sắm của Apple, người đã rời công ty vào năm ngoái sau khi đưa ra nhận xét về “phụ nữ ngực bự” trong một video TikTok.