- Triển vọng tuyển dụng ròng tại khu vực Châu Á – Thái Bình Dương và Trung Đông trong Quý 4/2025 đạt +28%.
- Triển vọng tuyển dụng mạnh mẽ nhất được ghi nhận tại UAE (+45%), Ấn Độ (+40%) và Trung Quốc (+34%). Đáng chú ý, UAE tiếp tục dẫn đầu triển vọng tuyển dụng, vượt mức trung bình toàn cầu là 22 điểm phần trăm.
- Lĩnh vực Công nghệ thông tin tiếp tục dẫn đầu về dự định tuyển dụng (+38%), tiếp theo là Tài chính và Bất động sản (+38%), và Vận tải, Logistics và Công nghiệp ô tô (+32%).
- 42% nhà tuyển dụng trong khu vực có kế hoạch tuyển dụng thêm nhân sự trong quý 4, trong đó 41% cho biết mở rộng quy mô doanh nghiệp là lý do hàng đầu cho sự gia tăng nhân sự, tiếp theo là nhu cầu nhân lực cho các dự án và lĩnh vực kinh doanh mới (34%).
VIỆT NAM, ngày 11 tháng 9 năm 2025 /PRNewswire/ — Khảo sát Xu hướng Tuyển dụng mới nhất của ManpowerGroup cho thấy thị trường lao động khu vực APME tiếp tục tăng trưởng vững vàng khi ghi nhận Triển vọng Tuyển dụng ròng (NEO) đạt +28% trong Quý 4/2025 – giữ nguyên so với Quý 3/2025 và tăng 5 điểm so với cùng kỳ năm 2024. Các nhà tuyển dụng ở Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất (UAE) tiếp tục dẫn đầu ở mức +45%.
Được thực hiện trên hơn 12.437 nhà tuyển dụng tại 10 quốc gia và vùng lãnh thổ trong khu vực, khảo sát cho thấy sự phân bổ khá cân bằng của thị trường: 42% dự kiến tăng tuyển dụng, 42% giữ nguyên quy mô nhân sự, trong khi 13% có kế hoạch cắt giảm lao động.
“Các nhà tuyển dụng khu vực Châu Á – Thái Bình Dương và Trung Đông đang từng bước thích ứng với bối cảnh thị trường lao động đầy biến động, đồng thời duy trì định hướng phát triển bền vững cho lực lượng lao động trong dài hạn. Dù tuyển dụng vẫn đang tăng trước nhu cầu mở rộng và đa dạng hóa, bức tranh nhân sự tại khu vực đang chuyển dịch rõ nét sang việc hoạch định chiến lược nhân sự một cách có chiến lược hơn”, ông François Lançon, Chủ tịch khu vực Châu Á – Thái Bình Dương & Trung Đông, ManpowerGroup cho biết. “Các doanh nghiệp đang xem xét lại cách thức tổ chức công việc, điều chỉnh các chiến lược nhân sự để đảm bảo tính liên tục và khả năng thích ứng trong vận hành. Đây là minh chứng cho sự chuyển dịch sang mô hình lực lượng lao động linh hoạt – nơi sự ổn định và khả năng thích ứng được đặt song hành.”
Bên cạnh triển vọng tuyển dụng, báo cáo nêu bật các chiến lược nhân tài đang thay đổi tại khu vực APME. Để xem trọn vẹn kết quả khảo sát, vui lòng truy cập: https://www.manpower.com.vn/vi/insights/meos/2025
Về ManpowerGroup
ManpowerGroup® (mã niêm yết chứng khoán New York: MAN), là công ty cung cấp giải pháp nhân sự hàng đầu thế giới, giúp các tổ chức phát triển trong thế giới việc làm thay đổi nhanh chóng thông qua việc tìm kiếm, đánh giá, phát triển và quản lý nhân tài, là tiền đề hỗ trợ doanh nghiệp thành công. Chúng tôi xây dựng các giải pháp nhân lực sáng tạo cho hàng trăm ngàn tổ chức mỗi năm thông qua việc cung cấp nhân tài có kỹ năng thích hợp cho các tổ chức. Mỗi năm chúng ta mang đến cơ hội việc làm ý nghĩa và bền vững cho hàng triệu người trên khắp thế giới thuộc nhiều ngành nghề và sở hữu nhiều kỹ năng khác nhau. Thông qua gia đình thương hiệu ManpowerGroup gồm Manpower, Experis và Talent Solutions, chúng ta tạo ra giá trị bền vững cho ứng viên và khách hàng tại hơn 70 quốc gia và vùng lãnh thổ trong hơn 75 năm qua.
SOURCE ManpowerGroup
Nguồn: PR Newswire