Zalo khởi động hai chương trình đào tạo Tech Fresher và PMT 2025 nhằm phát triển nguồn nhân lực trẻ chất lượng cao cho ngành công nghệ tại Việt Nam.
Trong bối cảnh công nghệ giữ vai trò trọng yếu trong nhiều ngành như tài chính, giáo dục và y tế, thị trường nhân lực công nghệ tại Việt Nam lại đang đối mặt với sự mất cân bằng nghiêm trọng giữa nhu cầu tuyển dụng và năng lực thực tế. Theo Báo cáo Thị trường IT Việt Nam 2024–2025 do TopDev công bố, nước ta hiện thiếu khoảng 200.000 nhân lực trong các lĩnh vực như phát triển phần mềm, khoa học dữ liệu và quản lý sản phẩm. Tuy nhiên, tình trạng phổ biến hiện nay là người lao động có nhiệt huyết nhưng lại thiếu định hướng, hoặc có kiến thức nhưng chưa đủ kỹ năng đáp ứng yêu cầu công việc.
Trước thực trạng này, nhiều doanh nghiệp công nghệ lớn tại Việt Nam đang chuyển hướng sang chiến lược phát triển nguồn nhân lực nội bộ thông qua các chương trình đào tạo thực tiễn. Zalo – nền tảng công nghệ nội địa hàng đầu – là một trong những đơn vị tiên phong với hai chương trình trọng điểm vừa được khởi động cho mùa tuyển sinh 2025: Zalo Tech Fresher và Zalo Product Management Trainee (PMT). Mục tiêu của cả hai chương trình là tìm kiếm, đào tạo và phát triển thế hệ nhân sự kế thừa trong ngành công nghệ, đặc biệt là những người trẻ mới bước vào nghề.
Tech Fresher và PMT: Hành trình phát triển từ những viên gạch đầu tiên
Zalo Tech Fresher là chương trình kéo dài 3 tháng, dành cho sinh viên năm cuối, người mới tốt nghiệp hoặc có dưới một năm kinh nghiệm trong các ngành liên quan đến công nghệ thông tin, khoa học máy tính, an toàn thông tin,… Ra đời từ năm 2022, chương trình hướng đến việc bồi dưỡng một thế hệ kỹ sư phần mềm trẻ, năng động và có nền tảng kỹ thuật vững chắc.
Chương trình cung cấp lộ trình đào tạo bài bản, bao gồm kiến thức cơ bản và chuyên sâu theo từng nhóm kỹ thuật như Backend, Frontend, Mobile, Data/AI, Security và System. Các học viên được hướng dẫn bởi đội ngũ mentor dày dạn kinh nghiệm, đồng thời có cơ hội trực tiếp tham gia xử lý các bài toán công nghệ thực tế từ hệ sinh thái sản phẩm của Zalo – nơi phục vụ hàng triệu người dùng mỗi ngày.
Song song với đó, Zalo Product Management Trainee (PMT) lại tập trung vào lĩnh vực quản lý sản phẩm – một mảng còn khá mới tại Việt Nam nhưng đóng vai trò quan trọng trong quy trình phát triển công nghệ. Chương trình này được thiết kế cho những bạn trẻ có nền tảng kiến thức về công nghệ, kinh doanh và trải nghiệm người dùng, đồng thời có đam mê với công việc xây dựng và tối ưu sản phẩm. Dù đến từ các chuyên ngành khác nhau, tất cả ứng viên PMT đều có điểm chung là tinh thần khám phá và khát khao tạo ra những sản phẩm hữu ích cho cộng đồng.
Khác với đào tạo lý thuyết thuần túy, PMT chú trọng vào thực hành – với khoảng 80% thời gian dành cho việc giải quyết các bài toán sản phẩm thực tế của Zalo. Các bạn được giao dự án ngẫu nhiên để rèn luyện khả năng thích nghi, tư duy giải pháp và tinh thần trách nhiệm – những yếu tố then chốt để thành công trong vai trò Product Manager.
Bệ phóng nghề nghiệp từ chương trình đào tạo gắn liền thực tế
Những mùa tuyển dụng trước đã chứng minh tính hiệu quả và sức hút của các chương trình này. Trong đợt đầu tiên của Tech Fresher vào năm 2022, hơn 1.600 hồ sơ đã được gửi về, trong đó 62 người xuất sắc nhất đã được chọn và nhiều người hiện là trụ cột kỹ thuật tại Zalo. Còn với PMT, chương trình đã duy trì tỷ lệ chọi lên đến 1/100 – cho thấy sức hấp dẫn lớn dù quản lý sản phẩm vẫn là một khái niệm mới tại Việt Nam.
Các thực tập sinh PMT không chỉ tham gia vào các dự án thực mà còn được trực tiếp xây dựng và thử nghiệm những tính năng mới trên nền tảng Zalo, đồng thời quan sát phản hồi từ hàng triệu người dùng. Đây là trải nghiệm quý giá mà ít chương trình thực tập nào có thể mang lại.
Đào tạo để phát triển lâu dài – chiến lược nhân sự bền vững của Zalo
Việc Zalo không chỉ tuyển dụng mà còn đầu tư vào đào tạo là một chiến lược lâu dài nhằm xây dựng đội ngũ kế thừa có năng lực thực chiến và tư duy đổi mới. Trong ngành công nghệ, nơi kiến thức thay đổi nhanh chóng, chỉ xét hồ sơ và bằng cấp là chưa đủ. Thay vào đó, các chương trình như Tech Fresher và PMT cho phép doanh nghiệp đánh giá trực tiếp khả năng học hỏi, thích nghi và giải quyết vấn đề của ứng viên – những yếu tố không thể hiện hết qua lý lịch cá nhân.
Không chỉ có ý nghĩa với Zalo, các chương trình này còn góp phần giải bài toán lớn hơn cho toàn ngành: khoảng trống đào tạo thực tiễn tại các trường đại học, đặc biệt với những lĩnh vực còn mới như quản lý sản phẩm. Bằng cách tạo ra môi trường học tập gắn liền công việc, Zalo đang góp phần định hình chuẩn mực mới cho việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong ngành công nghệ tại Việt Nam.
Mùa tuyển sinh 2025: Cơ hội cho những người trẻ muốn bước chân vào ngành công nghệ
Cả Tech Fresher và PMT đều đang mở đơn đăng ký cho mùa 2025, tiếp tục tìm kiếm những bạn trẻ có đam mê, tư duy và khát vọng khẳng định mình trong ngành công nghệ. Không chỉ đơn thuần là chương trình thực tập, đây là cơ hội tiếp cận môi trường làm việc hiện đại, có mentor đồng hành, và quan trọng hơn là cơ hội trở thành nhân viên chính thức tại một trong những công ty công nghệ lớn nhất Việt Nam.