Amazon có thể phải đối mặc với một vụ kiện tập thể vì cáo buộc đã chiếm dụng thời gian nghỉ ngơi và ăn uống của nhân viên vào buổi trưa.
Lovenia Scott cựu nhân viên làm việc tại kho hàng Vacaville, California, đệ đơn kiện Amazon vì đã không sắp xếp thời gian nghỉ ngơi và ăn uống cho nhân viên vào buổi trưa đúng 30 phút như thỏa thuận. Khi được nghỉ ăn trưa, công nhân phải luôn bật bộ đàm của mình phòng sự cố phát sinh, khiến giờ nghỉ ngơi bị ảnh hưởng.
Đơn kiện đầu tiên được trình lên Tòa án Thượng thẩm Quận San Francisco vào tháng hai và chuyển lên Tòa án Quận California ngày 26 tháng 3. Đồng thời, luật sư bên nguyên đơn đang yêu cầu mở rộng việc này thành vụ kiện tập thể.
Lovenia Scott cho biết, nhiều nhân viên đã có thời gian nghỉ trưa cùng lúc, dẫn đến tình trạng xếp hàng dài tại hệ thống quét thẻ, khiến những người cuối hàng bị rút ngắn giờ nghỉ. Bên cạnh đó, tình trạng thiếu nhân viên thường xuyên cũng khiến nhiều người không có đủ thời gian nghỉ.
Ngoài ra, các nhân viên không được hỗ trợ thêm chi phí khi sử dụng điện thoại cá nhân vào mục đích công việc. Nhà kho cũng đã chậm trả lương khi Scott nghỉ việc vào tháng một.
Vì để kiểm soát tình trạng trộm cắp tài sản, công ty đã lập các chốt kiểm tra an ninh đối với nhân viên khi tan ca. Nhân viên cho rằng, việc kiểm tra rất lâu và họ cần được trả lương cho thời gian chờ đợi. Vào năm 2014, Tòa án Tối cao đã quyết định, nhân viên của Amazon tại một nhà kho Nevada sẽ không được trả tiền cho thời gian chờ đợi việc khám xét túi sau khi tan làm.