Chỉ sau 6 tháng thành lập, Vietnam Silicon đã khẳng định vị thế với hơn 150 nhân sự, môi trường sáng tạo và chiến lược nhân sự khác biệt, được HR Asia vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2025”.
Vietnam Silicon (VNS) vừa chính thức có tên trong danh sách “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” do Tạp chí HR Asia công bố năm 2025. Đây là sự ghi nhận dành cho một doanh nghiệp công nghệ trẻ nhưng giàu khát vọng, chuyên về giải pháp trí tuệ nhân tạo (AI), chuyển đổi số và an ninh mạng tại Đông Nam Á. Ngay từ khi thành lập, VNS đã đặt mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, thúc đẩy ứng dụng công nghệ, đồng thời tạo dựng môi trường phát triển bền vững cho doanh nghiệp và nhân lực.
Giải thưởng lần này khẳng định chiến lược nhân sự của VNS đang đi đúng hướng: xây dựng môi trường làm việc đề cao tinh thần đổi mới “Silicon Spirit” cùng nhiều sáng kiến gắn kết đa thế hệ. Nhờ đó, đội ngũ nhân viên có cơ hội phát huy năng lực tối đa, đồng hành cùng công ty ngay từ những bước đi đầu tiên.
Tại lễ trao giải, bà Quách Nguyễn Huyền Chi – Giám đốc Điều hành VNS – chia sẻ: “Tinh thần Silicon chính là nền móng để chúng tôi tạo nên một trung tâm công nghệ táo bạo, định hướng tác động và trao quyền cho từng cá nhân. Giải thưởng này không chỉ là sự công nhận, mà còn là minh chứng cho niềm tin rằng khi ‘Silicon Spirit’ được nuôi dưỡng, nó sẽ trở thành động lực kết nối thế hệ, khơi gợi sáng tạo và biến ý tưởng thành kết quả thực tế, giúp VNS vươn xa giữa làn sóng thay đổi toàn cầu.”
Chỉ trong vòng 6 tháng kể từ khi thành lập, VNS đã xây dựng đội ngũ hơn 150 thành viên với tỷ lệ gắn bó trên 95%. Nền tảng văn hóa doanh nghiệp được định hình xoay quanh ba giá trị cốt lõi: Sáng tạo không giới hạn – Hợp tác không biên giới – Học hỏi không ngừng. Triết lý này được áp dụng xuyên suốt trong cách thức tổ chức công việc, khuyến khích thử nghiệm, hợp tác liên phòng ban và duy trì tinh thần học hỏi liên tục.
Không chỉ tập trung vào nội bộ, VNS còn nhanh chóng mở rộng ảnh hưởng khu vực thông qua các dự án quốc tế. Tiêu biểu là chương trình chuyển đổi số trong lĩnh vực nông nghiệp của Bộ Nông nghiệp Thái Lan, với trọng tâm là AI, an ninh mạng và các công nghệ mới nổi. Đây là bước đi chiến lược giúp công nghệ Việt Nam vươn ra quốc tế, đồng thời tạo cơ hội cho nhân viên tham gia những dự án có quy mô toàn cầu.
Để xây dựng nguồn nhân lực tương lai, VNS hợp tác với nhiều trường đại học lớn như Đại học Cần Thơ, HUTECH, HCMUS và UIT, triển khai chương trình thực tập sinh ngay trong năm đầu hoạt động. 17 sinh viên đã tham gia khóa đầu tiên, trở thành cầu nối giữa học thuật và thực tiễn doanh nghiệp.
Song song, công ty chú trọng phát triển đội ngũ hiện tại thông qua các hoạt động chia sẻ kiến thức như TechTalk định kỳ, các dự án liên chức năng nhằm nâng cao kỹ năng, cùng nhiều hoạt động gắn kết văn hóa nội bộ: Vietnam Silicon X-Factor, sự kiện sinh nhật hằng tháng, các chương trình tôn vinh nhân viên… VNS cũng mang đến chế độ đãi ngộ cạnh tranh, bảo hiểm sức khỏe toàn diện, cơ hội tham gia dự án quốc tế và chính sách làm việc linh hoạt.
Việc được vinh danh tại HR Asia Awards 2025 không chỉ đánh dấu cột mốc quan trọng trong hành trình phát triển của VNS, mà còn là động lực để công ty tiếp tục lan tỏa giá trị “Silicon Spirit”, hoàn thiện môi trường làm việc, giữ chân nhân tài và thu hút thêm nguồn lực chất lượng cao cho chặng đường tiếp theo.