Khoai tây nóng: Công ty Sản xuất Chất bán dẫn Đài Loan, hay còn gọi là TSMC, là nhà sản xuất chip bán dẫn lớn nhất và có giá trị nhất thế giới. Nhưng có vẻ như làm việc tại các cơ sở của công ty ở Hoa Kỳ là một trải nghiệm mệt mỏi, tàn bạo và điều đó khiến việc thuê nhân viên mới cho các xưởng đúc ở Arizona của công ty trở nên khó khăn.
Vận may báo cáo rằng hồ sơ của TSMC trên Glassdoor, nền tảng nơi các nhân viên hiện tại và cựu nhân viên đánh giá ẩn danh các công ty, không vẽ nên một bức tranh đẹp về văn hóa làm việc của gã khổng lồ công nghệ. Nó chỉ có 27% đánh giá tán thành từ 91 bài đánh giá. Để so sánh, xếp hạng phê duyệt của Intel là 85%, mặc dù đó là từ hàng chục nghìn bài đánh giá.
Một số lời phàn nàn bao gồm ngày làm việc mười hai giờ, ca làm việc phổ biến vào cuối tuần và sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống “tàn bạo”. Một người đã viết rằng họ thấy mọi người ngủ trong văn phòng suốt một tháng.
“TSMC là về sự vâng lời [and is] chưa sẵn sàng cho nước Mỹ,” một kỹ sư đã viết vào tháng Giêng. Cũng có những lời phàn nàn về việc đào tạo kém, căng thẳng, khối lượng công việc nặng nề và bầu không khí quân phiệt.
Vào tháng 12 năm ngoái, TSCM đã thông báo rằng họ sẽ đầu tư tới 40 tỷ USD vào việc xây dựng hai nhà máy sản xuất chip tiên tiến – sử dụng quy trình 4nm và 3nm – ở Arizona, biến đây trở thành một trong những khoản đầu tư nước ngoài lớn nhất trong lịch sử Hoa Kỳ và là điều mà Trung Quốc không làm. không hài lòng về. TSMC cho biết họ sẽ thuê 4.500 công nhân mới để hỗ trợ hai nhà máy, nhưng văn hóa làm việc khắc nghiệt, tiêu chuẩn cứng nhắc và thời gian đào tạo bắt buộc lên tới 18 tháng tại Đài Loan đang khiến tất cả các vị trí đó trở nên khó khăn.
Tiêu Điểm Đài Loan (thông qua Phần cứng của Tom) báo cáo rằng Chủ tịch TSCM Mark Liu đã trả lời bài báo của Fortune bằng cách nói rằng công ty không yêu cầu nhân viên Hoa Kỳ tuân thủ các tiêu chuẩn văn hóa làm việc giống như những tiêu chuẩn được quan sát ở Đài Loan, cho thấy rằng nhân viên Mỹ dễ dàng hơn những người ở quốc gia châu Á. Anh ấy có thể đúng: Fortune đã nói chuyện với một công nhân TSMC người Mỹ ở Đài Loan, người này cho biết các nhân viên thường làm thêm giờ để hoàn thành khối lượng công việc nhưng ngại yêu cầu được trả tiền cho việc đó.
Liu nói thêm rằng bất kỳ ai không muốn làm theo ca không nên tham gia vào ngành công nghiệp bán dẫn và thậm chí sau đó, họ chỉ nên làm như vậy nếu họ có niềm đam mê với công việc hơn là mong muốn có mức lương hậu hĩnh.
Kể từ khi báo cáo Fortune được công bố, TSMC Cửa kính Xếp hạng phê duyệt đã tăng lên 59%, mặc dù điều đó vẫn chưa tuyệt vời so với những người như Intel.
Tháng trước, có thông tin cho rằng chi phí bổ sung liên quan đến việc thành lập nhà máy sản xuất chip ở Mỹ so với việc làm tương tự ở châu Á có thể khiến chip TSMC sản xuất tại Mỹ có giá cao hơn 30% so với sản xuất tại Đài Loan.