ĐẶC KHU HÀNH CHÍNH HỒNG KÔNG – GEODIS, công ty hàng đầu thế giới trong lĩnh vực vận tải và logistics, đã lần thứ hai được HR Asia công nhận là một trong những “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” cho khu vực Hồng Kông năm thứ 2 liên tiếp. Giải thưởng công nhận các tổ chức đã được nhân viên của họ xác định là một trong những nhà tuyển dụng tốt nhất được lựa chọn. Giải thưởng công nhận những tổ chức có thực hành quản lý nhân sự (HR) tốt nhất, đồng thời thể hiện mức độ gắn kết cao của nhân viên và văn hóa nơi làm việc xuất sắc.
GEODIS cũng đã được trao Giải thưởng Nhân sự Đa dạng, Công bằng & Hòa nhập (Diversity, Equity & Inclusion- DEI) của HR Asia, giải thưởng tôn vinh các công ty tốt nhất ở châu Á đã triển khai thành công các phương pháp và trở thành ví dụ nổi bật về việc thúc đẩy Đa dạng, Công bằng & Hòa nhập.
Ông Onno C.P. Boots, Chủ tịch và Giám đốc điều hành (CEO) của GEODIS khu vực châu Á – Thái Bình Dương và Trung Đông phát biểu: “Xin chúc mừng nhóm của chúng ta ở Hồng Kông đã giành được những giải thưởng uy tín này. Hồng Kông là một trung tâm quan trọng và đóng vai trò then chốt trong các kế hoạch phát triển của GEODIS ở khu vực châu Á – Thái Bình Dương. Tại GEODIS, chúng ta tin tưởng chắc chắn rằng, thành công được thúc đẩy bởi con người của chúng ta. Chính niềm đam mê, chuyên môn và cam kết của họ đã cho phép chúng ta đạt được mục tiêu của mình và vượt quá sự mong đợi. Sự công nhận này xác nhận những nỗ lực mà chúng ta đã bỏ ra để xây dựng một nơi làm việc hỗ trợ, hòa nhập và hấp dẫn trong khu vực”.
Ông Chris Cahill, Giám đốc điều hành của GEODIS Tiểu vùng Bắc Á chia sẻ: “Chúng tôi thực sự vinh dự được công nhận là một trong những “Nơi làm việc tốt nhất ở châu Á” và được trao Giải thưởng Đa dạng, Công bằng & Hòa nhập. Con người là tài sản quan trọng nhất của chúng ta và chúng ta không ngừng nỗ lực để cung cấp cho các nhân viên những công cụ, nguồn lực cần thiết và cơ hội phát triển. Chúng tôi đầu tư vào các chương trình học tập và phát triển mạnh mẽ, khuyến khích giao tiếp cởi mở và thúc đẩy một môi trường hợp tác, đa dạng và toàn diện, khuyến khích sự đổi mới. Giải thưởng này là kết quả của những nỗ lực chung của toàn bộ đội ngũ của chúng ta và tôi muốn bày tỏ lòng biết ơn chân thành của mình lòng biết ơn đối với sự đóng góp đặc biệt của họ”.
Các ưu tiên xuất sắc về lực lượng lao động của GEODIS tập trung vào việc quản lý hiệu suất, thu hút lực lượng lao động và phát triển tài năng. Những sáng kiến phát triển tài năng này bao gồm Nhóm Gắn kết lãnh đạo giúp trao quyền cho các nhà quản lý cấp trung trong toàn công ty để tạo ra tác động tích cực trong công việc và Kế hoạch Phát triển cá nhân nhằm hỗ trợ các mục tiêu của đội ngũ nhân viên và trau dồi kinh nghiệm làm việc tốt hơn cho tất cả mọi người. Ngoài ra, một chương trình toàn cầu, MANAGE, nhắm đến quản lý cấp trung, thúc đẩy một bộ kỹ năng lãnh đạo chung phù hợp với 7 nguyên tắc lãnh đạo đã được thiết lập.
GEODIS tin rằng một nền văn hóa đa dạng, với cam kết bình đẳng đối với tính toàn diện, là chìa khóa để đạt được sự năng động, sáng tạo và các cách tiếp cận mới để giải quyết vấn đề cần có trong môi trường kinh doanh luôn thay đổi. Công ty ở châu Á – Thái Bình Dương, với 51% nhân viên là phụ nữ thường xuyên tham khảo ý kiến của nhân viên thông qua Nhóm Gắn kết nhân viên (Employee Engagement Group – EEG) và Mạng lưới Phụ nữ của GEODIS, để đảm bảo các tiếng nói, mối quan tâm và ý tưởng đa dạng luôn được lắng nghe và phản hồi.
Về các sáng kiến thực tế được sử dụng để thúc đẩy các chính sách này, GEODIS nhấn mạnh đến việc giáo dục nhân viên của mình về các chính sách trung lập về giới, cung cấp dịch vụ chăm sóc gia đình tại địa phương và giờ làm việc linh hoạt. Mạng lưới Phụ nữ đang hoạt động của GEODIS tạo điều kiện cho cả phụ nữ và nam giới cùng nhau tìm hiểu về cách thức mà sự đa dạng và hòa nhập tạo ra môi trường làm việc và sự phát triển tốt hơn cho tất cả các khía cạnh của doanh nghiệp và tổ chức.
Hashtag: #GEODIS
Nguồn phát hành hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung của thông báo này.
Thông tin về GEODIS – www.geodis.com
Là doanh nghiệp cung cấp dịch vụ vận tải và logistics hàng đầu trên thế giới, GEODIS được công nhận vì cam kết giúp khách hàng vượt qua những rào cản trong hoạt động logistics. Các dịch vụ hướng tới tăng trưởng của GEODIS (Tối ưu hóa chuỗi cung ứng, Giao nhận hàng hóa, Logistics theo hợp đồng, Phân phối và Chuyển phát nhanh và Vận tải đường bộ) cùng với phạm vi hoạt động toàn cầu của công ty nhờ mạng lưới trải rộng trên gần 170 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới.
Trong lĩnh vực hoạt động của mình, Công ty được xếp hạng doanh nghiệp đứng thứ nhất tại Pháp và thứ 7 thế giới. Năm 2022, GEODIS có khoảng hơn 49.400 nhân viên làm việc trên toàn cầu và có doanh thu đạt khoảng 13,7 tỷ euro. GEODIS là một công ty thuộc sở hữu của SNCF Group.
Hashtag: #GEODIS
The issuer is solely responsible for the content of this announcement.