Sau gần hai thập kỷ dẫn dắt Adobe, CEO Shantanu Narayen dự kiến rời vị trí điều hành nhưng vẫn tiếp tục giữ vai trò chủ tịch hội đồng quản trị.
Theo đó, Adobe vừa thông báo kế hoạch chuyển giao lãnh đạo khi CEO lâu năm Shantanu Narayen sẽ rời vị trí điều hành sau khi công ty hoàn tất việc lựa chọn người kế nhiệm. Sau khi rời ghế CEO, ông Narayen vẫn tiếp tục giữ vai trò chủ tịch hội đồng quản trị nhằm hỗ trợ quá trình chuyển giao.
Thông tin này được công bố cùng với báo cáo tài chính mới của công ty và đã khiến cổ phiếu Adobe giảm mạnh trong phiên giao dịch ngoài giờ.
Narayen gia nhập Adobe từ năm 1988 với vai trò phó chủ tịch và tổng giám đốc, trước khi trở thành CEO vào năm 2007. Trong thời gian lãnh đạo, ông được xem là người đóng vai trò quan trọng trong quá trình chuyển đổi mô hình kinh doanh của Adobe – từ bán phần mềm theo giấy phép truyền thống sang dịch vụ đăng ký trực tuyến thông qua bộ ứng dụng Adobe Creative Cloud. Hiện nay, công ty cũng đang tập trung mở rộng sang các công nghệ AI tạo sinh để phục vụ lĩnh vực sáng tạo nội dung.
Trước đó, Adobe từng lên kế hoạch mua lại Figma – một nền tảng thiết kế đang tăng trưởng nhanh – nhưng thương vụ này không được các cơ quan quản lý cạnh tranh chấp thuận. Cuối cùng, hai bên đã hủy thỏa thuận, khiến Adobe phải chi khoảng 1 tỷ USD phí chấm dứt hợp đồng.
Đại diện hội đồng quản trị Adobe cho biết Narayen là kiến trúc sư quan trọng trong quá trình chuyển đổi chiến lược của công ty suốt gần 20 năm qua, đồng thời đặt nền tảng để Adobe phát triển trong giai đoạn công nghệ AI ngày càng đóng vai trò lớn.
Trong một thông điệp gửi tới nhân viên, Narayen chia sẻ rằng ông sẽ tiếp tục tham gia hội đồng quản trị để hỗ trợ CEO mới, tương tự cách hai nhà đồng sáng lập John Warnock và Charles Geschke từng làm khi ông tiếp quản vị trí lãnh đạo.
Ở tuổi 62, Narayen hiện cũng đang giữ vai trò giám đốc độc lập tại Pfizer. Theo hồ sơ công bố, tổng thu nhập của ông trong năm tài chính 2025 tại Adobe đạt khoảng 51 triệu USD và ông đang nắm giữ lượng cổ phiếu Adobe trị giá hơn 100 triệu USD.
Dưới sự lãnh đạo của Narayen, giá trị cổ phiếu Adobe đã tăng hơn sáu lần, vượt mức tăng của chỉ số S&P 500 trong cùng giai đoạn.
Nhiều lãnh đạo trong ngành công nghệ cũng gửi lời chúc mừng. Dylan Field – đồng sáng lập và CEO của Figma – đánh giá Narayen là một nhà lãnh đạo có tầm nhìn và luôn kiên định với chiến lược của Adobe. Trong khi đó, CEO MicrosoftSatya Nadella cũng ghi nhận vai trò của Narayen trong việc xây dựng một trong những công ty phần mềm quan trọng nhất thế giới và mở rộng cơ hội cho cộng đồng sáng tạo.
Kết quả kinh doanh tích cực
Cùng với thông báo về kế hoạch chuyển giao lãnh đạo, Adobe cũng công bố kết quả kinh doanh quý với nhiều chỉ số vượt kỳ vọng thị trường. Doanh thu quý tài chính đầu tiên của năm, kết thúc vào ngày 27/2, đạt khoảng 6,4 tỷ USD, tăng khoảng 12% so với cùng kỳ năm trước. Lợi nhuận ròng đạt 1,89 tỷ USD, tương đương 4,60 USD mỗi cổ phiếu.
Các sản phẩm ứng dụng AI của Adobe cũng ghi nhận tăng trưởng mạnh, với doanh thu thường niên từ nhóm sản phẩm này tăng hơn ba lần. Ban lãnh đạo công ty cho rằng mảng AI có thể trở thành một lĩnh vực kinh doanh trị giá hàng tỷ USD trong tương lai.
Adobe dự báo lợi nhuận điều chỉnh trong quý tiếp theo sẽ nằm trong khoảng 5,80–5,85 USD mỗi cổ phiếu, với doanh thu dự kiến từ 6,43 đến 6,48 tỷ USD.
Tuy vậy, cổ phiếu Adobe vẫn chịu áp lực trong thời gian gần đây do lo ngại của nhà đầu tư về tác động của các mô hình AI tạo sinh đối với ngành phần mềm. Từ đầu năm 2026 đến nay, giá cổ phiếu công ty đã giảm gần 23%, trong khi chỉ số S&P 500 giảm khoảng 3% trong cùng giai đoạn.
Trong quý vừa qua, Adobe cũng mở rộng tích hợp các ứng dụng như Adobe Photoshop, Adobe Acrobat và Adobe Express với trợ lý AI của OpenAI là ChatGPT, đồng thời mở rộng hợp tác với tập đoàn quảng cáo WPP.
Theo Narayen, các nền tảng như Acrobat, Creative Cloud, Express và Firefly hiện có tổng cộng khoảng 850 triệu người dùng hoạt động hàng tháng, tăng 17% so với trước đó, cho thấy mức độ sử dụng mạnh mẽ cũng như tiềm năng thương mại hóa trong tương lai.
Adobe cho biết quá trình tìm kiếm CEO mới có thể kéo dài vài tháng trước khi chính thức công bố người kế nhiệm.