Chương trình bồi dưỡng lãnh đạo khu vực này sẽ quy tụ 18 nhà lãnh đạo tiềm năng cùng suy ngẫm về những thách thức phức tạp mà khu vực đang phải đối mặt và củng cố các phương pháp thực hành kỹ năng lãnh đạo nhằm đáp ứng tốt hơn nhu cầu của các cộng đồng yếu thế.
BANGKOK, ngày 26 tháng 10 năm 2026 /PRNewswire/ — Quỹ Pijar, với sự đồng hành của Quỹ Rockefeller, đã ra mắt Asia Leaders’ Circle (Vòng Tròn Lãnh Đạo Châu Á) – một sáng kiến bồi dưỡng lãnh đạo khu vực dành cho các nhà lãnh đạo tiềm năng tại Đông Nam Á đang nỗ lực giải quyết các thách thức vì lợi ích công cộng. Chương trình sẽ cung cấp một không gian đáng tin cậy và phù hợp về văn hóa để người tham gia cùng nhau xem xét các vấn đề đạo đức, suy ngẫm về những quyết định khó khăn của các tổ chức và cân nhắc xem lựa chọn của họ ảnh hưởng như thế nào đến các cộng đồng yếu thế, bị gạt ra ngoài lề xã hội và ít được đại diện.
Chương trình ra đời nhằm giải quyết khoảng trống trong việc phát triển kỹ năng lãnh đạo trên toàn khu vực: đó là nhu cầu về những không gian nơi các nhà lãnh đạo đang tìm cách giải quyết các thách thức xã hội – phát triển có thể suy ngẫm một cách trung thực về các ưu tiên cạnh tranh, áp lực công chúng và những sự đánh đổi khó khăn, đặc biệt là khi quyết định của họ ảnh hưởng đến các cộng đồng thường ít được đại diện trong quá trình ra quyết định của các tổ chức. Thông qua quá trình suy ngẫm có cấu trúc, trao đổi ngang hàng và đối thoại liên ngành, chương trình sẽ khuyến khích người tham gia cân nhắc cải tiến phương pháp lãnh đạo của họ để đáp ứng tốt hơn nhu cầu và trải nghiệm thực tế của các cộng đồng này.
Chương trình được công bố trong khuôn khổ AsiaXchange 2026 – hội nghị khu vực thường niên hàng đầu của Quỹ Rockefeller, quy tụ các nhà lãnh đạo và đối tác từ khắp Châu Á.
“Đông Nam Á không thiếu các nhà lãnh đạo có năng lực. Các nhà lãnh đạo giàu kinh nghiệm có hiểu biết sâu sắc về thể chế, trong khi các nhà lãnh đạo tiềm năng có những góc nhìn mới mẻ và lòng can đảm để thách thức những lối tư duy đã định hình. Lãnh đạo không nên là sự truyền thụ kiến thức một chiều, mà là sự trao đổi liên tục cho phép cả hai thế hệ học hỏi lẫn nhau”, ông Ferro Ferizka, Chủ Tịch Quỹ Pijar, phát biểu.
“Tham vọng đằng sau Asia Leaders’ Circle là: tạo ra một không gian đáng tin cậy, nơi các nhà lãnh đạo tiềm năng và dày dặn kinh nghiệm có thể thách thức các giả định, học hỏi lẫn nhau và xây dựng mối quan hệ bền chặt. Chúng tôi hy vọng có thể nuôi dưỡng phong cách lãnh đạo dựa trên sự khiêm tốn, trí tuệ và tinh thần hợp tác, nơi các quan điểm khác nhau có thể cùng nhau đưa đến những quyết định thấu đáo và bao trùm hơn cho các cộng đồng mà chúng tôi phục vụ”, ông Ferro bổ sung.
Asia Leaders’ Circle khóa đầu tiên dự kiến sẽ quy tụ 18 nhà lãnh đạo tiềm năng đến từ khắp Đông Nam Á, đại diện cho các lĩnh vực dịch vụ công, xã hội dân sự, truyền thông, nghệ thuật và văn hóa, kinh doanh và đổi mới, cũng như nghiên cứu khoa học. Quy trình tuyển chọn sẽ ưu tiên những cá nhân có vai trò thúc đẩy các hoạt động từ thiện, cũng như chứng minh được kinh nghiệm hoặc tiềm năng lãnh đạo. Việc xác định ứng viên cũng sẽ cân nhắc yếu tố đại diện khu vực và cân bằng giới tính, đặc biệt chú trọng đến những cá nhân có công việc gắn liền với cộng đồng hoặc chịu trách nhiệm đưa ra các quyết định ảnh hưởng đến cuộc sống của các nhóm yếu thế.
Trong Khảo Sát Thực Trạng Đông Nam Á năm 2026 (State of Southeast Asia Survey) – một cuộc khảo sát khu vực thường niên ghi nhận ý kiến của giới chuyên gia và những người định hình dư luận về bối cảnh chính trị, kinh tế và địa chính trị của ASEAN và Đông Nam Á, có hơn 70% số người trả lời ở độ tuổi dưới 46. Điều này cho thấy vị thế ngày càng lớn mạnh của thế hệ trẻ trong giới chuyên gia – những người định hình chương trình nghị sự và dẫn dắt các cuộc tranh luận công khai trong khu vực. Sự chuyển giao thế hệ này diễn ra đúng vào thời điểm những thách thức tại Đông Nam Á ngày càng trở nên liên kết chặt chẽ với nhau.
“Giới trẻ Đông Nam Á đã và đang kiến tạo một tương lai tươi sáng hơn cho khu vực thông qua những giải pháp đổi mới sáng tạo, sự sẵn sàng chấp nhận rủi ro và tinh thần trách nhiệm chung đối với cuộc sống của những người xung quanh. Asia Leaders’ Circle sẽ là một nền tảng quý giá nơi các nhà lãnh đạo tiềm năng xây dựng những mối quan hệ hợp tác ít ai ngờ tới, mở rộng tầm nhìn và chung tay giải quyết các thách thức khu vực và toàn cầu. Chúng tôi tự hào đồng hành cùng sáng kiến này và mong chờ được học hỏi từ nhóm học viên đầu tiên”, bà Elizabeth Yee, Phó Chủ Tịch Điều Hành các Chương Trình tại Quỹ Rockefeller, cho biết.
Asia Leaders’ Circle hân hạnh chào đón ông K.G.P.A.A. Mangkoenagoro X trở thành thành viên đầu tiên của Hội Đồng Cố Vấn. Những quan điểm của ông về lãnh đạo liên thế hệ, di sản văn hóa và quản trị thể chế sẽ tiếp tục góp phần định hình hướng đi và sự phát triển của chương trình khi nó được triển khai trên khắp khu vực. Kế thừa truyền thống lâu đời của hoàng tộc Mangkunegaran về giáo dục, bảo tồn văn hóa và phục vụ cộng đồng, sự tham gia của ông mang đến một góc nhìn độc đáo về cách các nhà lãnh đạo có thể kế thừa trí tuệ của thế hệ đi trước, đồng thời đáp ứng các nhu cầu không ngừng thay đổi của xã hội.
“Khi được giao trọng trách dẫn dắt Mangkunegaran, tôi đã kế thừa sứ mệnh kết nối các thế hệ: đó là gìn giữ một di sản đang sống và đảm bảo rằng trí tuệ của di sản ấy tiếp tục phục vụ con người trong một thế giới không ngừng thay đổi. Mỗi thế hệ lại đặt ra những câu hỏi mới. Nhiệm vụ của chúng ta là tiếp nối và phát huy trí tuệ đó với tư duy cởi mở và lòng can đảm để ứng phó. Đó là lý do tại sao tôi hoan nghênh Asia Leaders’ Circle: một không gian nơi sự suy ngẫm chân thành và các mối quan hệ bền vững có thể dẫn lối cho những quyết định đúng đắn hơn, vì lợi ích của các cộng đồng mà chúng ta phục vụ”, ông K.G.P.A.A. Mangkoenagoro X chia sẻ.
Với sự tham gia của ông, chương trình bồi dưỡng lãnh đạo khóa đầu tiên sẽ diễn ra tại Surakarta, các hoạt động học tập văn hóa sẽ được tổ chức tại cung điện Puro Mangkunegaran – một trung tâm lịch sử của nền văn hóa, giáo dục và truyền thống nghệ thuật của người Java. Ngoài ý nghĩa lịch sử, Mangkunegaran còn là một minh chứng sống động về cách thức tri thức văn hóa, truyền thống lãnh đạo và các giá trị thể chế có thể được bảo tồn, phản biện và thích ứng qua các thế hệ. Học Viên sẽ có cơ hội tiếp cận những quan điểm này, khám phá cách mà sự khiêm tốn, trí tuệ và tinh thần trách nhiệm đối với cộng đồng có thể định hình phong cách lãnh đạo và quá trình ra quyết định trong các tổ chức trong thời đại ngày nay.
Chương trình bồi dưỡng lãnh đạo khóa đầu tiên sẽ kết hợp giữa thời gian lưu trú trải nghiệm chuyên sâu tại thành phố Surakarta với một buổi gặp gỡ mở rộng tại Jakarta và các hoạt động gắn kết có cấu trúc sau chương trình. Những yếu tố này sẽ cùng nhau tạo ra một lộ trình xuyên suốt từ suy ngẫm cá nhân đến đối thoại công khai và học tập liên tục. Học Viên sẽ có cơ hội trao đổi quan điểm với các nhà hoạch định chính sách, các chuyên gia thực tiễn, các tổ chức từ thiện và các nhà lãnh đạo khu vực, trong khi hoạt động kết nối cựu học viên sẽ hỗ trợ việc học hỏi lẫn nhau ngay cả sau khi chương trình kết thúc.
Về lâu dài, Asia Leaders’ Circle hướng đến mục tiêu góp phần thúc đẩy quá trình ra quyết định một cách thấu đáo, bao trùm và có trách nhiệm giải trình hơn trong các tổ chức và lĩnh vực công việc của các Học Viên. Thông qua việc theo dõi sau khóa học và ghi nhận các phương thức ra quyết định mới, chương trình sẽ đánh giá cách thức người tham gia vận dụng kiến thức đã học vào thực tế, bao gồm cả việc liệu cách tiếp cận của họ có chú trọng hơn đến các cộng đồng yếu thế, bị gạt ra ngoài lề và ít được đại diện hay không. Những thông tin chuyên sâu này sẽ góp phần xây dựng một Cẩm Nang Thực Hành Ra Quyết Định nhằm hỗ trợ quá trình học tập trong chương trình và cung cấp thông tin cho các khóa học tiếp theo.
Cổng đăng ký của Chương trình Asia Leaders’ Circle khóa đầu tiên hiện đang mở cho các nhà lãnh đạo tiềm năng trên khắp Đông Nam Á, những người có đóng góp cho các hoạt động từ thiện và mong muốn tham gia thảo luận về những thách thức lãnh đạo phức tạp cùng các đồng nghiệp đến từ nhiều lĩnh vực, quốc gia và ngành nghề.
Đăng ký tại đây: [Liên Kết Đăng Ký]
Giới thiệu về Quỹ Pijar
Quỹ Pijar là một tổ chức từ thiện của Indonesia hoạt động nhằm củng cố năng lực lãnh đạo, thúc đẩy sự đổi mới và hợp tác liên ngành – những yếu tố cần thiết để định hình tương lai của Châu Á. Hoạt động của quỹ tập trung vào ba trụ cột chính: Lãnh Đạo & Phát Triển Năng Lực, Đổi Mới & Khởi Nghiệp, Vận Động Chính Sách & Ban Thư Ký Điều Phối Từ Thiện.
Thông qua quan hệ đối tác với chính phủ, doanh nghiệp, tổ chức từ thiện, giới học thuật và cộng đồng, Quỹ Pijar hỗ trợ các giải pháp bắt nguồn từ địa phương, kết nối các ý tưởng có triển vọng với các tổ chức, đối tác và nguồn lực cần thiết để phát huy tác động của chúng trên khắp Indonesia cũng như toàn khu vực Châu Á rộng lớn. Để biết thêm thông tin, hãy truy cập pijarfoundation.org.
Giới thiệu về Quỹ Rockefeller
Với số tiền đầu tư 30 tỷ USD nhằm thúc đẩy phúc lợi của nhân loại trong suốt 113 năm qua, Quỹ Rockefeller là tổ chức từ thiện tiên phong được xây dựng trên nền tảng các quan hệ đối tác ít ai ngờ tới và các giải pháp đổi mới, mang lại kết quả có thể đo lường được cho người dân ở Hoa Kỳ và trên toàn thế giới. Chúng tôi tận dụng những đột phá khoa học, trí tuệ nhân tạo và các công nghệ mới để đầu tư mạnh vào các lĩnh vực năng lượng, thực phẩm, y tế và tài chính, bao gồm cả tổ chức từ thiện công cộng của chúng tôi là RF Catalytic Capital (RFCC). Để biết thêm thông tin, hãy đăng ký nhận bản tin của chúng tôi tại www.rockefellerfoundation.org/subscribe và theo dõi chúng tôi trên @RockefellerFdn, Instagram @rockefellerfdn và LinkedIn @the-rockefeller-foundation.
Giới thiệu về Mangkunegaran
Mangkunegaran là một tổ chức hoàng gia và trung tâm văn hóa ở thành phố Surakarta, Trung Java, Indonesia. Kế thừa kho di sản phong phú về lịch sử, nghệ thuật và giá trị, Mangkunegaran gìn giữ và nuôi dưỡng văn hóa thông qua truyền thống, giáo dục, hoạt động hợp tác và những trải nghiệm thực tế giúp mọi người đến gần hơn với di sản sống này. Dựa trên tri thức và giá trị được truyền lại qua nhiều thế hệ, Mangkunegaran truyền cảm hứng cho những ý tưởng mới, biểu đạt sáng tạo và các thực hành văn hóa đáp ứng nhu cầu và thách thức của thời đại ngày nay. Mangkunegaran tạo cơ hội cho mọi thế hệ khám phá, tìm kiếm ý nghĩa và đóng góp vào văn hóa như một phần của cuộc sống thường nhật. Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập trang web của chúng tôi https://mangkunegaran.id/ hoặc Instagram @mangkunegaran.
View original content:SOURCE The Rockefeller Foundation
