THÂM QUYẾN, Trung Quốc, ngày 20 tháng 12 năm 2025 /PRNewswire/ — SINEXCEL (300693.SZ) đã được giải thưởng Excellence in Action Awards™ của Brandon Hall Group trao Giải Bạc về Thăng tiến và Kế nhiệm và Giải Đồng về Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập.
Giải thưởng Excellence in Action Awards™ năm 2025 của Brandon Hall Group tôn vinh các tổ chức thể hiện cam kết đặc biệt trong việc tăng cường sự gắn kết và tham gia của nhân viên và thúc đẩy văn hóa lấy con người làm trung tâm. Khoảng 20% số bài dự thi được nhận giải thưởng. Tất cả các bài dự thi được đánh giá nghiêm ngặt bởi một hội đồng gồm 270 chuyên gia và nhà phân tích cấp cao độc lập, dựa trên các tiêu chí được xác định rõ ràng bao gồm các sáng kiến chương trình, tác động có thể đo lường, chỉ số hiệu suất chính và chứng thực của nhân viên.
Thăng chức và kế nhiệm để bồi dưỡng nhân tài minh bạch
Trong một hạng mục đánh giá khả năng của một tổ chức trong việc phát triển các nhà lãnh đạo tương lai và tạo ra các lộ trình thăng tiến rõ ràng, SINEXCEL đã giành được Giải Bạc cho khuôn khổ “thu hút, sử dụng, phát triển và duy trì nhân tài” toàn diện của mình.
SINEXCEL đã thực hiện các sáng kiến lãnh đạo theo cấp bậc – từ “Kế hoạch Hongyi” cho sinh viên tốt nghiệp đến seri “Lãnh đạo thực thụ” cho quản lý cấp cao. Chiến lược này đã mang lại kết quả có thể đo lường được, với 44% vị trí trưởng bộ phận hiện do nhân tài tự đào tạo nắm giữ. Nó đóng vai trò quan trọng trong việc bố trí nhân sự cho các văn phòng toàn cầu, chẳng hạn như ở Đức, với các nhà lãnh đạo nội bộ có năng lực.
Đa dạng, bình đẳng và hòa nhập (DEI) cho môi trường làm việc lấy con người làm trung tâm hơn
Được đánh giá về tính xác thực của trải nghiệm của nhân viên và khả năng của tổ chức trong việc tập trung tiếng nói của nhân viên, Giải Đồng công nhận cam kết của SINEXCEL trong việc tích hợp DEI vào quản trị công ty và các hoạt động hòa nhập hữu hình của tổ chức.
SINEXCEL có Hội đồng quản trị với 37,5% là nữ, vượt đáng kể mức trung bình của ngành. Bằng việc tích hợp các chỉ số ESG vào đánh giá lãnh đạo điều hành và thực thi chính sách “trả lương bình đẳng cho công việc bình đẳng” minh bạch, SINEXCEL đã chuyển đổi thành công DEI từ một khái niệm thành một yêu cầu kinh doanh cốt lõi thúc đẩy sự đổi mới và độ bền bỉ của tổ chức.
Sự công nhận này khẳng định văn hóa lấy con người làm trung tâm của SINEXCEL. Được định hướng bởi các giá trị cốt lõi là Liêm chính, Chân thành và Tư duy dài hạn, SINEXCEL sẽ tiếp tục ưu tiên phúc lợi và phát triển toàn diện cho lực lượng lao động để thúc đẩy mở rộng toàn cầu bền vững và thúc đẩy tự do năng lượng.
Giới thiệu về SINEXCEL
Được thành lập vào năm 2007, SINEXCEL là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực lưu trữ năng lượng, sạc EV và các giải pháp chất lượng về điện. Với 12 GW dung lượng lưu trữ được lắp đặt, 140.000 bộ sạc EV và gần 20 triệu ampe AHF được triển khai, SINEXCEL hợp tác với các công ty hàng đầu trong ngành như EVE Energy và Schneider Electric để thúc đẩy tự do năng lượng.
Liên HỆ: melody_yu@sinexcel.com
View original content to download multimedia:https://www.prnewswire.com/vn/news-releases/u0073u0069u006Eu0065u0078u0063u0065u006Cu002Du0067u0069u0061u006Eu0068u002Du0067u0069u1EA3u0069u002Du0062u1EA1u0063u002Du0076u0061u002Du0111-302647647.html
SOURCE SINEXCEL
Nguồn: PR Newswire