Apple vừa gửi thông báo về việc toàn bộ nhân viên của mình có thể thảo luận về các điều kiện làm việc và mức lương của mình tại công ty.
Theo đó, Apple đã thông báo rằng các nhân viên của họ hiện có thể thảo luận về điều kiện làm việc trong công ty và mức lương tương ứng sẽ nhận được.
Thông báo này được đưa ra sau khi các nhà hoạt động đặt câu hỏi về việc các nhân viên kiếm được bao nhiêu trong công ty công nghệ.
Quyết định đã được gửi đến các nhân viên thông qua một bản ghi chú (memo) gửi cho đại trà nhân sự.
Trước đó, NBC News đã tường thuật câu chuyện về việc Apple đã tuyên bố rằng các nhân viên của họ ở Hoa Kỳ đã được trả lương bình đẳng cho công việc bình đẳng kể từ năm 2016.
Tuy nhiên, gã khổng lồ công nghệ đã lặng lẽ ngăn chặn mọi nỗ lực của nhân viên để xác thực tuyên bố này. Điều này được chứng minh bởi những câu chuyện của hai nhân viên cũ và hai nhân viên hiện tại.
Giờ đây, Apple đã bật đèn xanh cho nhân viên để nói về mức lương và mối quan tâm của họ bên ngoài văn phòng. Đây là một sự thay đổi lớn đối với công ty công nghệ được đánh giá là rất bí mật.
Theo bản ghi nhớ, các chính sách của Apple không hạn chế nhân viên của họ nói về lương, giờ làm hoặc điều kiện làm việc của họ. Công ty khuyến khích nhân viên nói về điều này với người quản lý của mình.
Bản ghi nhớ này tuân theo điều khoản nhân quyền của Đạo luật Quan hệ Lao động Quốc gia (National Labor Relations Act), cho phép nhân viên tổ chức và trao đổi về giờ làm và tiền lương của họ.
Bản ghi nhớ có cùng quan điểm được sử dụng trong chính sách ứng xử của Apple. Chính sách của Apple quy định rằng không có gì được coi là hạn chế quyền của nhân viên được tự do nói về điều kiện làm việc của họ.
Bản ghi nhớ đóng vai trò là một chiến thắng cho Cher Scarlett, một nhà tổ chức của Apple, người cho biết trong một cáo buộc của Hội đồng Quan hệ Lao động Quốc gia rằng công ty đã hạn chế khả năng của họ để nói về điều kiện làm việc và trả lương bằng cách đóng các cuộc khảo sát trả lương không chính thức và chặn một kênh Slack trả vốn chủ sở hữu. .
Kể từ tháng 8, Apple đã bị tám nhân viên cáo buộc về tội xuất ngũ trái pháp luật và quấy rối, và họ đã đệ đơn cáo buộc công ty. Một trong những trường hợp đã bị bác bỏ.
Vào tháng 9, hai nhân viên đã được cho nghỉ việc sau khi họ nói về điều kiện làm việc ở Apple.