KUALA LUMPUR, MALAYSIA – Media OutReach – Ngày 14 tháng 4 năm 2023 – Trong thế giới siêu kết nối ngày nay, việc kết nối các nhà lãnh đạo doanh nghiệp, tổ chức và nhân viên trên thiết bị di động của họ trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Luôn có áp lực phải có mặt, ngay cả khi đang di chuyển, điều này làm tăng thêm số giờ làm việc quá sức của nhân viên. Làm việc quá sức cũng thường được coi là một dấu hiệu tốt cho sự thành công trong sự nghiệp của nhân viên, đặc biệt là ở châu Á, nhưng nó lại là một thách thức đối với nhân viên trong môi trường có nhịp độ nhanh này.
Là một thương hiệu luôn ủng hộ việc tạo ra sự gắn kết chung với những người khác, chiến dịch Làm việc có trách nhiệm (Làm việc có trách nhiệm) Sự hợp tác mới nhất của HEINEKEN® với diễn viên Hàn Quốc nổi tiếng thế giới Park Hyung-Sik nhằm làm sáng tỏ văn hóa làm việc quá sức và quá sức vẫn phổ biến ở Singapore và Malaysia. Luôn trung thực với những giá trị của cuộc sống, thông qua chiến dịch này, HEINEKEN® muốn nhắn nhủ Thế hệ Z và Millennials hãy làm việc có trách nhiệm và đừng để cuộc sống xã hội của mình bị ảnh hưởng, bị công việc ám ảnh.
Theo từ điển Merriam-Webster, “bóng ma” là “hành động hoặc hành vi đột ngột cắt đứt mọi liên lạc với một người nào đó bằng cách không nhận hoặc trả lời các cuộc điện thoại, tin nhắn tức thời…”, do đó bóng ma là một thuật ngữ được sử dụng phổ biến. trong hẹn hò. Có nhiều lý do khiến bạn bè bắt đầu “ma” nhau, nhưng theo cuộc khảo sát mới nhất của YouGov do HEINEKEN® ủy quyền, công việc được coi là lý do hàng đầu (45% người tham gia khảo sát trả lời như thế này) khiến nhân viên ở Singapore và Malaysia đến làm việc. “ma” bạn bè của họ, với các cam kết gia đình đứng thứ hai (34,5%).
là một phần của Chiến dịch #WorkResponsibly Phiên bản mới nhất của HEINEKEN®, thương hiệu này đã hợp tác với nam diễn viên Hàn Quốc nổi tiếng thế giới Park Hyung-Sik để phát hành một video không có thương hiệu mô tả các sự kiện huyền bí xảy ra trong bối cảnh quán bar. Mục đích đằng sau cách tiếp cận sáng tạo này là thu hút sự chú ý của công chúng và dẫn họ đến khẩu hiệu tuyệt vời của chiến dịch, nhấn mạnh ý tưởng rằng một người bạn nghiện công việc chẳng khác gì một bóng ma ám ảnh quán bar, không thể tham gia đầy đủ.
Nam diễn viên Park Hyung Sik cho biết: “Thông qua dự án Heineken ý nghĩa này, chúng ta muốn khuyến khích nhân viên bắt đầu làm việc có trách nhiệm. Chúng ta nên tận hưởng cuộc sống xã hội của mình và đừng để nó bị ảnh hưởng quá nhiều bởi công việc”.
Theo khảo sát, có tới 46,5% nhân viên ở Singapore và Malaysia từng “sống dở chết dở” với bạn bè do nghĩa vụ công việc nặng nề. 54% cho biết sự mất cân bằng giữa công việc và cuộc sống ảnh hưởng đáng kể đến đời sống xã hội của họ; Có tới 64,5% cảm thấy kiệt sức trong công việc, trong khi 42,5% tiết lộ công việc khiến họ căng thẳng trong quan hệ với bạn bè, đối tác.
Văn hóa làm việc quá sức)
Trong những năm qua, người sử dụng lao động đã nỗ lực nhiều hơn để giúp người lao động cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân bằng cách thực hiện các phúc lợi như kéo dài ngày nghỉ hàng năm, ngày nghỉ có lương, v.v., chăm sóc sức khỏe tinh thần và sắp xếp công việc linh hoạt. Tuy nhiên, một nghiên cứu do Heineken® ủy quyền cho thấy 33,5% nhân viên Singapore và Malaysia vẫn cảm thấy đời sống xã hội của họ bị ảnh hưởng đáng kể bởi công việc.
Một trong những lý do khiến tình trạng làm việc quá sức tồn tại không chỉ ở Singapore và Malaysia, mà trên toàn khu vực Châu Á – Thái Bình Dương là văn hóa làm việc theo chủ nghĩa có mặt – cảm giác xấu hổ và tội lỗi khi tan sở đúng giờ mặc dù đã hoàn thành công việc trong ngày hoặc cảm thấy bị bắt buộc phải làm. ở lại làm việc cho đến khi người quản lý hoặc cấp trên rời đi.
Người lao động vẫn để đời sống xã hội bị ảnh hưởng tiêu cực bởi công việc, dù sức khỏe và phúc lợi được cải thiện
Có tới 59% nhân viên ở Singapore và Malaysia đồng ý rằng mặc dù chủ của họ coi trọng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống và khuyến khích họ dành đủ thời gian để nghỉ ngơi, nhưng họ vẫn không nhận thấy sự cải thiện trong đời sống xã hội và thường thấy mình chỉ đơn giản là thích thú với công việc . -những người bạn bị ám ảnh. Trên thực tế, nhân viên (68,5%) cảm thấy không thể từ chối việc làm bán thời gian được phân bổ và có tới 73% ngại từ chối việc làm bán thời gian do cấp trên/quản lý phân bổ, trong khi 41% sợ điều này cản trở việc thăng tiến của họ chẳng hạn như sợ bị coi là “lười biếng”.
Mặc dù 88% số người được hỏi thừa nhận tác động có lợi của sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống đối với đời sống xã hội của họ và 77,5% nhân viên ở Singapore và Malaysia coi trọng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân và sự thỏa mãn, họ vẫn tiếp tục ưu tiên công việc hơn các mối quan hệ xã hội. Tuy nhiên, 88% cũng tin rằng tổ chức của họ có thể giúp giảm số giờ làm việc quá mức bằng cách làm nhiều hơn để khuyến khích nhân viên có cuộc sống xã hội lành mạnh hơn.
Hợp tác với nam diễn viên Park Hyung Sik, HEINEKEN® muốn khuyến khích tư duy mới về văn hóa làm việc quá sức vẫn còn rất nhiều ở Singapore và Malaysia, đồng thời nhắc nhở Thế hệ Z và Thế hệ Y về tầm quan trọng của việc làm việc chăm chỉ, có trách nhiệm và duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống riêng tư. .
Là một phần trong chiến dịch #Làm việc có trách nhiệm mới nhất của HEINEKEN®, sẽ có các hoạt động kích hoạt ở Singapore và Malaysia để nhắc nhở các cá nhân làm việc có trách nhiệm và hoàn thành công việc đúng hạn để tiết kiệm thời gian giao lưu với bạn bè. Tại Singapore, Heineken®Silver sẽ tổ chức sự kiện “The Ghosted Bar” vào ngày 19 tháng 4 năm 2023, nơi những người tham dự sẽ có cơ hội trải nghiệm hàng loạt hoạt động theo chủ đề “huyền bí”. Tại Malaysia, 40 trải nghiệm “The Ghosted Bar” sẽ diễn ra trên khắp đất nước.
Bram Westenbrink, Giám đốc Thương hiệu Toàn cầu của Heineken cho biết: “Nền tảng #Làm việc có trách nhiệm nâng cao nhận thức về vấn đề nhạy cảm về cân bằng giữa công việc và cuộc sống trên toàn thế giới. Heineken luôn khuyến khích và thúc đẩy giao lưu xã hội và các mối quan hệ lành mạnh giữa mọi người, bởi vì chúng ta tin rằng người lao động cần nhiều thời gian hơn để thư giãn và giao lưu. Chúng tôi rất vui mừng được mang nền tảng này đến Singapore và Malaysia để nhắc nhở bạn hoàn thành nhiệm vụ đúng hạn và không để cuộc sống xã hội của bạn bị tụt lại phía sau.
Bạn có thể tìm thêm thông tin về nghiên cứu mới nhất do HEINEKEN® ủy quyền để hiểu rõ hơn về tác động của việc làm việc quá sức đối với đời sống xã hội của nhân viên. đây.
Bạn có thể tìm thêm thông tin về việc kích hoạt chiến dịch #Làm việc có trách nhiệm của HEINEKEN® tại Singapore và Malaysia đây.
Phương pháp nghiên cứu
Kết quả của thông báo này là kết quả của một cuộc khảo sát do YouGov thực hiện vào tháng 3 năm 2023. Mẫu bao gồm hơn 1.000 người Singapore và hơn 1.000 người Malaysia (từ 18-58 tuổi) trên toàn bộ lãnh thổ của hai quốc gia này. Vào cuối cuộc khảo sát, dữ liệu được tính trọng số theo độ tuổi, giới tính và khu vực để phản ánh ước tính dân số gần đây nhất.
Hashtag: #HEINEKEN
Nhà xuất bản hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung của thông báo này.
Thông tin về HEINEKEN®
HEINEKEN® là nhà sản xuất bia quốc tế nhất trên thế giới. Đây là nhà phát triển và tiếp thị hàng đầu các nhãn hiệu bia và rượu táo cao cấp. Dẫn đầu là thương hiệu Heineken®, công ty có danh mục hơn 300 loại bia và rượu táo đặc sản, theo khu vực, địa phương và quốc tế. HEINEKEN® cam kết đổi mới, đầu tư thương hiệu lâu dài, thực hiện bán hàng có kỷ luật và quản lý chi phí tập trung. Thông qua “Làm bia vì một thế giới tốt đẹp hơn”, tính bền vững được lồng ghép vào các hoạt động của công ty.
HEINEKEN® có dấu ấn địa lý cân bằng với các vị trí dẫn đầu tại các thị trường phát triển và mới nổi. Công ty sử dụng hơn 85.000 người và điều hành các nhà máy bia, nhà máy ủ rượu, nhà máy sản xuất rượu táo và các cơ sở sản xuất khác tại hơn 70 quốc gia và vùng lãnh thổ. Heineken NV và Heineken Holding NV giao dịch cổ phiếu trên sàn chứng khoán Euronext ở Amsterdam (Hà Lan). Giá cổ phiếu phổ thông có trên Bloomberg dưới ký hiệu HEIA NA và HEIO NA và trên Reuters với ký hiệu HEIN.AS và HEIO.AS.
HEINEKEN có hai chương trình Biên nhận ký gửi Hoa Kỳ – ADR được tài trợ cấp 1: Heineken NV (OTCQX: HEINY) và Heineken Holding NV (OTCQX: HKHHY).
Thông tin mới nhất có trên trang web HEINEKEN®: http://www.theheinekencompany.com/ và có thể theo dõi HEINEKEN® trên Twitter thông qua @HEINEKENCorp.
Hashtag: #HEINEKEN
Đơn vị phát hành hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung thông báo này.